“炭烤天”, 外卖小哥的“降温费”失散了?

撰文｜ANGELICA

剪辑｜ANGELICA

审核｜烨 Lydia

8月以来，世界多地发布高温预警，“炭烤模式”持续发力，不少城市最高气温达到40度。在高温下送餐的不少外卖小哥天然防晒装备“全副武装”，但在酷暑天气下仍然汗流夹背。

高温天气下，外卖配送东说念主员收入如何？是否能够领到相应的高温津贴？

桑拿天里奔走，外卖小哥频中暑

中央状态台6月7日运行发布高温橙色预警。国度状态中心状态服务首席民众周兵暗示，“与2023年比拟，2024年可能更热，顶点天气出现次数或更多。”

罕有据深化，8月9日世界不少地区最高气温37℃以上，湖北东部、江苏南部、浙江中北部局地可达40℃以上。

气温超40℃，到底有多热？

走在大街上，嗅觉就像走进了一个雄壮的烤箱，热气从四面八方涌来，把东说念主牢牢包裹住。

外出没一霎，汗水就跟不要钱似的拚命往外冒，穿戴霎时湿透，贴在身上那叫一个疾苦。

夏季高温已至，躲在空调房里似乎成了最舒畅的事，进厨房思思就流汗。好多东说念主采纳叫外卖，处置一日三餐，外卖小哥也就成了最受迎接的东说念主。

这样热的天，我们都思躲在空调房里不出来，可还有一群东说念主在烈日下奔波，那即是外卖员。

在“桑拿模式”下，外出送餐简直一场“烤”验！不仅天气炎热，还可能碰到雷雨天气。

烈日下的一千多万外卖骑手。

他们头戴安全帽，骑着电动车，在滚热的马路上驰骋。太阳火辣辣地照在他们身上，皮肤都被晒得发红。

永劫辰的室外高温功课，外卖小哥也未免中暑。

7月21日，杭州一外卖小哥顶着约40度的高温送餐，倏地我晕在路边。在他刚烈略微认识后，第一反应却是订单超时了。

可怕的是，这并不是个案。

2022年7月10日，外卖小哥小郑冒着烈日一语气管事十小时后我晕。来到急诊室时，他全身高热，体温最高达42℃，同期通盘这个词东说念主照旧晕厥。进程会诊，小郑是因为在高温下管事太久导致热射病。

2023年8月3日，持续管事了12个小时的黄师父放工回到家，嗅觉胳背和腿上的肌肉有些抽筋。到了晚上10时许，黄师父抽搐频率变高，被家东说念主连夜送进急诊室，大夫会诊为高温引起的热痉挛。

高温津贴一分莫得？拿不到的不在少数

字据《防暑降温步调管制目的》的律例，管事者从事高温功课的，照章享受岗亭津贴。用东说念主单元安排管事者在35℃以上高温天气从事室外露天功课以及不可接收有用步调将管事步地温度贬低到33℃以下的，应当向管事者披发高温津贴，并纳入工资总和。

同期，因高温天气住手管事、镌汰管事时辰的，用东说念主单元不得扣除或贬低管事者工资。

那么，算作户外管事者，外卖小哥是否有高温津贴？

有东说念主领到一些钱，有东说念主一分莫得。

更有甚者，有些外卖员暗示有所谓的“高温津贴”，但仔细一看，这哪是什么津贴，分明是“高温激发”。即是你在行动技能跑单的话，只须完成盘算就不错获取这个津贴。这种掉包主见的作念法，着实让东说念主难以接受。

算作专职外卖配送员的徐先生在视频中暗示：“国内最大的外卖平台的高温补贴运行了，奖励我看了都摇头，一年比一年低。”

外卖骑手天然跑单时辰更解放，但要拿到高温津贴很难。高温津贴是在平台APP内披发的，每单是0.5元—3元，但必须要达到相应的要求，比如距离以及跑单数目等。

2020—2021年间，各大外卖平台开展了一系列包含高温津贴的“挑战赛”，看似是一种给骑手的“变相补贴”，但律例却远比口头上更复杂。

本年6月，国内最大的外卖平台又推出六大步调为骑手防暑降温。其中包括外卖骑手的高温津贴、“高温关心金”专项补贴，如单单补贴、长线行动。

专职骑手徐先生暗示：“津贴是只跑午峰期和下昼茶才有，晚岑岭的单据不算。何况必须要签到11天才不错拿到津贴。一共分为两档：跑够120单，奖励60块；跑够180单，奖励120块。但天气太热了，嗅觉第二档拿不到。”

不得不说，高温之下，外卖行业依旧忙绿。然则，一个令东说念主愁肠的征象逐渐浮出水面：许多外卖员未始享受到应有的高温津贴。

不同平台，众包或者专送的高温津贴都不同，有的地区致使莫得高温津贴。

“降温费”成了有些外卖小哥眼中“听上去很好意思”的听说，知说念却莫得拿到。

一样算作专职外卖配送员的小飞哥反应：“这样热的天，外卖为什么连一毛钱的高温补贴都莫得？”

这个天气没法干了，真的没法干。

“太阳晒得我头疼，走路都没力气。岑岭送了两趟，我都受不澄莹。跑了一个半小时，帽子、头发都湿了，一脸的汗。我都挑高价单送了，可外卖单都是四块的，最多也就给四块六。”

这似乎与“外卖小哥月收入率性过万”的神话大相径庭。

值得一提的是，外卖行业也曾流传过这样一段话，“应对跑五六千，负责跑七八千，拚命跑月入过万。”

然则，跟着管事环境的变化，参预外卖行业的东说念主员越来越多，本年的外卖骑手东说念主数已破千万。烈日下的外卖小哥思月入过万，必须每天在40℃+的高温下，至少管事10小时。

一位来自河南的外卖小哥暗示：“河南送外卖的骑手好多，如若不执紧时辰跑，一个月平直只须4000块。跑得快的一个月才有6000+。”

津贴差距彰着，外卖员的职权究竟安在？

送外卖照旧成为好多东说念主驻足立命的成本。

字据《好意思团2023企业社会职责答复》，2022年有跳跃624万骑手在好意思团获取收入，日均活跃骑手也跳跃了100万。

外卖骑手数目还在急剧加多。

《2023年饿了么骑手职权保险答复》指出，答复技能（2022年5月至2023年9月）饿了么平台上的活跃骑手跳跃400万。

在炎炎夏季，高温津贴本应是外卖员奋勉管事的一份应得保险。然则，无边外卖员居然从未见过高温津贴的行踪。我们不禁要问：外卖员的职权究竟安在？

八成，好多东说念主会以为送外卖收获快，收入又高。然则，外卖平台并不为骑手交纳社保，可见骑手缴交社保并龙套易。

频年来，网友对外卖骑手劳工职权的话题也一直有疑问和发火。

“骑手真的欢娱吗？”、“社保都不交，还谈什么职责。”

2021年，外卖平台发布了第一份《2021年度好意思团骑手职权保险社会职责答复》，初度建议了“同舟商酌”。

2023年，外卖平台发布了《2022年好意思团骑手职权保险社会职责答复》，从四大方面论说了好意思团在保险骑手职权各项管事上的发达。

但是，在新发布的这份答复中，外卖平台并莫得论说骑手雇佣方式和社保交纳情况。

如若将这两份《答复》进行对比，不错发现，两年时辰内，外卖平台天然积极地接收行径来保险骑手职权，但某些重心并莫得发生内容性的变化。

比如，高温津贴，本应是对在高温下管事的管事者的一种关心和抵偿。但关于无边外卖员来说，却成了一种奢求。

有的平台虽有补贴，但金额浮浅，难以弥补他们在高温下付出的沉重；有的平台致使根柢莫得任何补贴步调。

信得过的高温津贴，应当是无要求的、足额的，能够切实收缩外卖员在高温环境下管事的职守。而不所以各式口头和方式进行剥削和削减。

可施行是，所谓的高温津贴，不外是名不副实的“高温激发”，往往仅仅一些方式上的奖励，或者是附加了诸多要求的杯水舆薪。这看似是一种关心，实则与信得过的高温津贴出入甚远。

值得提防的是，频年来，一些政府不息出台了针对外卖小哥的高温提拔战略。

2022年，广东律例外卖小哥等新业态管事者享有高温津贴。

2023年，南京律例外卖员最低工资晋升到4500元，一语气接单4小时，不错住手接单休息20分钟。

2024年，“外卖小哥”高温补贴案例入选2023年度北京市放哨机关十大法律监督案件。

这无疑是令东说念主忻悦的发达。

但是，现在的提拔战略都是阶段性的，仅仅在一定进度上缓解了外卖小哥的部分窘境。不同地区之间的补贴力度亦然絮聒不都。

炎夏盛夏，外卖员用最快的速率将饮鸩而死的我们与好意思食贯穿在沿途。他们所面对的管事压力、交通安全风险以及职权保险的缺失等问题，不是阶段性的提拔战略就能澈底处置的。

思要切实保险外卖小哥的正当职权，似乎还有很长一段路要走。

我们需要不休发声，为外卖小哥提供愈加全面、长效的职权保险，让他们的高温津贴不再是空中楼阁。

参考文件：

《烈日下的外卖小哥：日均管事10小时月入过万，有骑手称从没见过高温津贴》

《倒在炎夏中的外卖骑手，和失散的高温补贴》

《好意思团如故没露馅骑手社保交纳的事，是有多难？》

《好意思团2023企业社会职责答复》

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